Skip to main content
Hit enter to search or ESC to close
Close Search
Menu
Menu
Home
»
Blog
Blog
Blog
La forma scritta del licenziamento è rispettata nel verbale che registra il tentativo di conciliazione
La forma scritta del licenziamento è rispettata nel verbale che registra il tentativo di conciliazione
Blog
Licenziamento
La forma scritta del licenziamento è rispettata nel verbale che registra il tentativo di conciliazione
Il licenziamento, per essere valido, deve essere comunicato al lavoratore e deve avere forma scritta. …
9 Luglio 2024
Demansionamento e conseguente danno: su chi grava l’onere della prova
Demansionamento e conseguente danno: su chi grava l’onere della prova
Blog
demansionamento
Demansionamento e conseguente danno: su chi grava l’onere della prova
In caso di demansionamento, il lavoratore può ottenere il risarcimento dei danni se prova di…
17 Giugno 2024
L’utilizzo improprio dei permessi ex 104/1992 è giusta causa di licenziamento
L’utilizzo improprio dei permessi ex 104/1992 è giusta causa di licenziamento
Blog
Licenziamento
Licenziamento per giusta causa
L’utilizzo improprio dei permessi ex 104/1992 è giusta causa di licenziamento
La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 6468 del 12 marzo 2024 ha riconosciuto la giusta…
30 Maggio 2024
In caso di licenziamento per ragioni organizzative non c’è obbligo di assegnare il lavoratore ad altre mansioni
In caso di licenziamento per ragioni organizzative non c’è obbligo di assegnare il lavoratore ad altre mansioni
Blog
Licenziamento
In caso di licenziamento per ragioni organizzative non c’è obbligo di assegnare il lavoratore ad altre mansioni
Il datore di lavoro che decida di licenziare un dipendente per ragioni organizzative o produttive…
16 Maggio 2024
Licenziamento del lavoratore reso disabile da un infortunio: la Corte Europea parla di discriminazione
Licenziamento del lavoratore reso disabile da un infortunio: la Corte Europea parla di discriminazione
Blog
Infortunio
Malattia e infortunio
Licenziamento del lavoratore reso disabile da un infortunio: la Corte Europea parla di discriminazione
Il datore di lavoro non può licenziare il dipendente che, in corso di rapporto, sia…
24 Aprile 2024
Niente licenziamento per giusta causa se gli addebiti della contestazione disciplinare non sono provati nel loro complesso
Niente licenziamento per giusta causa se gli addebiti della contestazione disciplinare non sono provati nel loro complesso
Blog
Licenziamento
Licenziamento per giusta causa
Niente licenziamento per giusta causa se gli addebiti della contestazione disciplinare non sono provati nel loro complesso
La Corte di Cassazione torna ad occuparsi di licenziamento per giusta causa e con l’ordinanza…
16 Aprile 2024
Licenziamento per giusta causa e licenziamento ritorsivo, la Cassazione chiarisce
Licenziamento per giusta causa e licenziamento ritorsivo, la Cassazione chiarisce
Blog
Licenziamento
Licenziamento per giusta causa
Licenziamento per giusta causa e licenziamento ritorsivo, la Cassazione chiarisce
Il licenziamento per giusta causa si verifica quando la condotta del dipendente è così grave…
19 Marzo 2024
Il metaverso e il diritto del lavoro
Il metaverso e il diritto del lavoro
Blog
Metaverso
Il metaverso e il diritto del lavoro
Il metaverso è la realtà virtuale dove le persone interagiscono attraverso avatar, ovvero versioni digitali…
22 Febbraio 2024
Danno differenziale: cos’è e come il lavoratore può ottenere dal Giudice il risarcimento
Danno differenziale: cos’è e come il lavoratore può ottenere dal Giudice il risarcimento
Blog
Danno differenziale
Danno differenziale: cos’è e come il lavoratore può ottenere dal Giudice il risarcimento
Il danno differenziale Come abbiamo già scritto in questo blog (clicca qui per leggere), il…
1 Febbraio 2024
Niente rendita INAIL agli eredi del lavoratore aggredito
Niente rendita INAIL agli eredi del lavoratore aggredito
Blog
Infortunio
Niente rendita INAIL agli eredi del lavoratore aggredito
L’assicurazione obbligatoria INAIL opera in caso di infortunio sul lavoro in presenza di determinate condizioni: …
8 Gennaio 2024
Il dipendente malato può usufruire delle ferie per evitarne la scadenza
Il dipendente malato può usufruire delle ferie per evitarne la scadenza
Blog
Ferie
Malattia e infortunio
Il dipendente malato può usufruire delle ferie per evitarne la scadenza
Il datore di lavoro non può negare le ferie di cui il lavoratore malato chieda…
13 Dicembre 2023
Il dipendente deve risarcire il datore di lavoro se negligente
Il dipendente deve risarcire il datore di lavoro se negligente
Blog
Risarcimento
Il dipendente deve risarcire il datore di lavoro se negligente
La Cassazione pone fine alla lite tra un direttore di filiale di banca e l’istituto…
5 Dicembre 2023
La condotta extralavorativa, anche se grave, non costituisce sempre una giusta causa di licenziamento
La condotta extralavorativa, anche se grave, non costituisce sempre una giusta causa di licenziamento
Blog
Licenziamento
La condotta extralavorativa, anche se grave, non costituisce sempre una giusta causa di licenziamento
Una grave condotta extralavorativa non costituisce sempre giusta causa di licenziamento Non si può licenziare…
17 Novembre 2023
Il Giudice stabilisce il salario minimo secondo Costituzione
Il Giudice stabilisce il salario minimo secondo Costituzione
Blog
Salario minimo
Il Giudice stabilisce il salario minimo secondo Costituzione
Mentre il Salario minimo tiene banco nella discussione politica di queste settimane, la Corte di…
27 Ottobre 2023
Lavoratore licenziato perché commette lo stesso errore più volte
Lavoratore licenziato perché commette lo stesso errore più volte
Blog
Licenziamento
Licenziamento per giusta causa
Lavoratore licenziato perché commette lo stesso errore più volte
Licenziato il dipendente che commette più volte lo stesso errore La Corte di Cassazione si…
21 Settembre 2023
Amministrazione del personale
40 posts
Ammortizzatori sociali
67 posts
Appalti
45 posts
Apprendistato
17 posts
Blog
51 posts
Cessione / pignoramento del quinto
5 posts
Contratto di agenzia
19 posts
Contratto di lavoro - Pattuizioni accessorie
20 posts
Contratto di somministrazione
1 post
Controllo dei lavoratori
42 posts
Covid-19 / Coronavirus
139 posts
Danno differenziale
1 post
demansionamento
1 post
Dimissioni
13 posts
Dirigenti
48 posts
Distacco nazionale
4 posts
Distacco Transnazionale
8 posts
Ferie
2 posts
Incentivi
96 posts
Infortunio
2 posts
Ispezioni e sanzioni
17 posts
Jobs Act
1 post
L. N. 104/1992
34 posts
Lavoro a tempo determinato
35 posts
Lavoro a tempo parziale
14 posts
Lavoro autonomo
9 posts
Lavoro autonomo e subordinato
15 posts
Lavoro continuativo e coordinato
7 posts
Lavoro domestico
2 posts
Lavoro in cooperativa
13 posts
Lavoro in tirocinio e stage
2 posts
Lavoro intermittente
9 posts
Lavoro stagionale
2 posts
Lavoro Subordinato
1 post
Licenziamento
12 posts
Licenziamento collettivo
24 posts
Licenziamento del giornalista
1 post
Licenziamento in prova
22 posts
Licenziamento nullo
25 posts
Licenziamento per giusta causa
166 posts
Licenziamento per ragioni economiche
46 posts
Licenziamento per scarso rendimento
9 posts
Licenziamento per superamento del comporto
25 posts
Licenziamento sporzionato
1 post
Malattia e infortunio
52 posts
Mansioni e demansionamento
31 posts
Maternità e paternità
51 posts
Metaverso
1 post
Mobbing
35 posts
Orario di lavoro, ferie, permessi
64 posts
Pari opportunità - Discriminazione
35 posts
prescrizione
1 post
Previdenza e contribuzione
86 posts
Privacy
1 post
Registrazione della riunione
1 post
Reintegrazione
1 post
Relazioni sindacali
57 posts
Retribuzione e benefit
68 posts
Riforma Cartabia
1 post
Risarcimento
1 post
Riservatezza e privacy
28 posts
Salario minimo
2 posts
Salute e sicurezza sul lavoro
34 posts
Sanzioni
2 posts
Sfruttamento del lavoro
1 post
Sicurezza sul lavoro
14 posts
Smart Working
4 posts
Social Media
1 post
Straining
1 post
Stranieri - Immigration
12 posts
Superlavoro
1 post
TFR, preavviso e altre indennità di cessazione
9 posts
Transazione, conciliazione, risoluzione consensuale
22 posts
Trasferimento d'azienda
4 posts
Whistleblowing
8 posts
Close Menu
Home
Profilo
Area di attività
Blog
Contatti
LinkedIn
Mail
Translate
