BlogInfortunioMalattia e infortunio Licenziamento del lavoratore reso disabile da un infortunio: la Corte Europea parla di discriminazione Il datore di lavoro non può licenziare il dipendente che, in corso di rapporto, sia…Vincenzo Fabrizio Giglio24 Aprile 2024
BlogLicenziamentoLicenziamento per giusta causa Niente licenziamento per giusta causa se gli addebiti della contestazione disciplinare non sono provati nel loro complesso La Corte di Cassazione torna ad occuparsi di licenziamento per giusta causa e con l’ordinanza…Vincenzo Fabrizio Giglio16 Aprile 2024
BlogLicenziamentoLicenziamento per giusta causa Licenziamento per giusta causa e licenziamento ritorsivo, la Cassazione chiarisce Il licenziamento per giusta causa si verifica quando la condotta del dipendente è così grave…Vincenzo Fabrizio Giglio19 Marzo 2024
BlogMetaverso Il metaverso e il diritto del lavoro Il metaverso è la realtà virtuale dove le persone interagiscono attraverso avatar, ovvero versioni digitali…Vincenzo Fabrizio Giglio22 Febbraio 2024
BlogDanno differenziale Danno differenziale: cos’è e come il lavoratore può ottenere dal Giudice il risarcimento Il danno differenziale Come abbiamo già scritto in questo blog (clicca qui per leggere), il…Vincenzo Fabrizio Giglio1 Febbraio 2024
BlogInfortunio Niente rendita INAIL agli eredi del lavoratore aggredito L’assicurazione obbligatoria INAIL opera in caso di infortunio sul lavoro in presenza di determinate condizioni: …Vincenzo Fabrizio Giglio8 Gennaio 2024
BlogFerieMalattia e infortunio Il dipendente malato può usufruire delle ferie per evitarne la scadenza Il datore di lavoro non può negare le ferie di cui il lavoratore malato chieda…Vincenzo Fabrizio Giglio13 Dicembre 2023
BlogRisarcimento Il dipendente deve risarcire il datore di lavoro se negligente La Cassazione pone fine alla lite tra un direttore di filiale di banca e l’istituto…Vincenzo Fabrizio Giglio5 Dicembre 2023
BlogLicenziamento La condotta extralavorativa, anche se grave, non costituisce sempre una giusta causa di licenziamento Una grave condotta extralavorativa non costituisce sempre giusta causa di licenziamento Non si può licenziare…Vincenzo Fabrizio Giglio17 Novembre 2023
BlogSalario minimo Il Giudice stabilisce il salario minimo secondo Costituzione Mentre il Salario minimo tiene banco nella discussione politica di queste settimane, la Corte di…Vincenzo Fabrizio Giglio27 Ottobre 2023