L. N. 104/1992 Il lavoratore che assiste un disabile è «inamovibile» Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio23 Agosto 2019
L. N. 104/1992 Permessi Legge 104: sì se il disabile è ricoverato a tempo pieno (in strutture non sanitarie) Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio14 Agosto 2019
L. N. 104/1992 Esonerato dalla reperibilità notturna il lavoratore che fruisce della L. n. 104/1992 Tribunale di MonzaVincenzo Fabrizio Giglio4 Marzo 2019
L. N. 104/1992 Divieto di trasferimento ampio Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio12 Ottobre 2017
L. N. 104/1992 Il repêchage per la salvaguardia del posto prevale sulla L. n. 104/1992 Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio19 Maggio 2017
L. N. 104/1992 L’INPS conferma il diritto ai permessi ex L. 104 per conviventi e parti dell’Unione civile INPSVincenzo Fabrizio Giglio27 Febbraio 2017
L. N. 104/1992 La Legge 104 consente al dipendente di scegliere, se possibile, la sede di lavoro più vicina all’assistito, anche in epoca successiva all’assunzione Corte d’Appello di MilanoVincenzo Fabrizio Giglio12 Dicembre 2016
L. N. 104/1992 La facoltà di fruire di due ore di permesso giornaliero è limitata ai genitori o agli affidatari Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio27 Settembre 2016
L. N. 104/1992 I permessi «104» spettano anche per assistere il convivente Corte Cost.Vincenzo Fabrizio Giglio23 Settembre 2016
L. N. 104/1992 Legittimo il licenziamento del lavoratore che impiega per fini privati i permessi ex L. 104 Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio13 Settembre 2016