Ancora sull’immediatezza della contestazione nel licenziamento disciplinare
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
L’utilizzo improprio dei permessi ex 104/1992 è giusta causa di licenziamento
La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 6468 del 12 marzo 2024 ha riconosciuto la giusta…
Vincenzo Fabrizio Giglio30 Maggio 2024
Niente licenziamento per giusta causa se gli addebiti della contestazione disciplinare non sono provati nel loro complesso
La Corte di Cassazione torna ad occuparsi di licenziamento per giusta causa e con l’ordinanza…
Vincenzo Fabrizio Giglio16 Aprile 2024
Licenziamento per giusta causa e licenziamento ritorsivo, la Cassazione chiarisce
Il licenziamento per giusta causa si verifica quando la condotta del dipendente è così grave…
Vincenzo Fabrizio Giglio19 Marzo 2024
Legittimo il licenziamento del lavoratore che viola le procedura aziendali
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Vincenzo Fabrizio Giglio14 Marzo 2024