Repêchage: doveroso ma nessun obbligo di riqualificare il dipendente Licenziamento per ragioni economiche Repêchage: doveroso ma nessun obbligo di riqualificare il dipendente Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio20 Giugno 2024
Il principio di immutabilità della motivazione si applica anche nel licenziamento per ragioni economiche Licenziamento per ragioni economiche Il principio di immutabilità della motivazione si applica anche nel licenziamento per ragioni economiche Corte d’Appello di VeneziaVincenzo Fabrizio Giglio22 Aprile 2024
Legittimo il licenziamento del lavoratore sostituito con un agente di commercio Licenziamento per ragioni economiche Legittimo il licenziamento del lavoratore sostituito con un agente di commercio Tribunale di NapoliVincenzo Fabrizio Giglio25 Marzo 2024
Legittimo il licenziamento del lavoratore anche se le sue mansioni non sono state del tutto soppresse Licenziamento per ragioni economiche Legittimo il licenziamento del lavoratore anche se le sue mansioni non sono state del tutto soppresse Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio30 Gennaio 2024
La ricerca della riduzione dei costi può non essere sufficiente per giustificare il licenziamento Licenziamento per ragioni economiche La ricerca della riduzione dei costi può non essere sufficiente per giustificare il licenziamento Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio14 Novembre 2023
Il datore deve considerare i livelli professionali del CCNL per assolvere l’obbligo di repêchage Licenziamento per ragioni economiche Il datore deve considerare i livelli professionali del CCNL per assolvere l’obbligo di repêchage Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio13 Novembre 2023
Legittimo il licenziamento del lavoratore part-time che si rifiuta di frequentare il corso sulla sicurezza sul lavoro Licenziamento per ragioni economiche Legittimo il licenziamento del lavoratore part-time che si rifiuta di frequentare il corso sulla sicurezza sul lavoro Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio14 Luglio 2023
Obbligo di repêchage esteso alle posizioni «prevedibilmente disponibili» Licenziamento per ragioni economiche Obbligo di repêchage esteso alle posizioni «prevedibilmente disponibili» Corte di Cassazione, Sez. LavVincenzo Fabrizio Giglio8 Maggio 2023
L’obbligo di repêchage si estende anche alle assunzioni previste Licenziamento per ragioni economiche L’obbligo di repêchage si estende anche alle assunzioni previste Corte di Cassazione, Sez. LavVincenzo Fabrizio Giglio8 Maggio 2023
Illegittimo il licenziamento per riduzione dei costi se nei mesi precedenti ci sono state nuove assunzioni Licenziamento per ragioni economiche Illegittimo il licenziamento per riduzione dei costi se nei mesi precedenti ci sono state nuove assunzioni Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio12 Gennaio 2023