Mobbing Il lavoratore vittima di mobbing ha diritto al risarcimento dell’INAIL per le malattie psichiche cagionate sul luogo di lavoro Tribunale di TeramoVincenzo Fabrizio Giglio22 Febbraio 2022
Mobbing La fragile personalità del dipendente non attenua la responsabilità per danno da mobbing Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio17 Novembre 2021
Mobbing Mobbing: occorre provare l’intento persecutorio Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio12 Maggio 2021
Mobbing Il datore è responsabile dell’integrità psico-fisica del lavoratore Tribunale di CuneoVincenzo Fabrizio Giglio20 Ottobre 2020
Mobbing Responsabilità del datore per il mobbing «orizzontale»: solo se gli è noto Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio20 Gennaio 2020
Mobbing Ancora sui requisiti del mobbing Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio11 Dicembre 2019
Mobbing Provvedimento disciplinare o mobbing? Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio5 Settembre 2019
Mobbing La causa è per mobbing il risarcimento è per straining Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio10 Luglio 2018
Mobbing Il provvedimento disciplinare infondato può cagionare un danno risarcibile Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio20 Giugno 2018
Mobbing Maglie più larghe per il mobbing Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio29 Marzo 2018