6 Settembre 2022 Relazioni sindacali Legittimo il licenziamento del lavoratore per utilizzo abusivo di una giornata di permesso sindacale Corte di Cassazione, Sez. Lav.
30 Giugno 2022 Relazioni sindacali Illegittimo il trasferimento del sindacalista, pur indagato dall’Autorità giudiziaria, senza nulla osta dell’associazione sindacale Corte di Cassazione, Sez. Lav.
11 Maggio 2022 Relazioni sindacali Il datore di lavoro può recedere unilateralmente dal contratto collettivo aziendale Corte di Cassazione, Sez. Lav
25 Aprile 2022 Relazioni sindacali Il datore è tenuto ad applicare il Contratto integrativo aziendale: se ne viola una parte, è condotta antisindacale Tribunale di Bologna, Sez. Lav
19 Aprile 2022 Relazioni sindacali Se una società ha applicato solo la parte retributiva di un CCNL, può decidere di applicarne un altro in qualsiasi momento Tribunale di Vicenza, Sez. Lav.
7 Marzo 2022 Relazioni sindacali Le espressioni offensive del sindacalista non sono diffamatorie se rientrano nell’esercizio del diritto di critica sindacale Corte di Cassazione, Sez. V Pen.
30 Dicembre 2021 Relazioni sindacali Il datore di lavoro può trattare con i sindacati escludendone alcuni senza che la sua condotta sia antisindacale Tribunale di Padova, Sez. Lav.
3 Novembre 2021 Relazioni sindacali La modifica di un piano industriale non costituisce condotta antisindacale Tribunale di Napoli, Sez Lav
2 Novembre 2021 Relazioni sindacali È condotta antisindacale non versare le quote delle trattenute sindacali riscosse Tribunale di Mantova
28 Ottobre 2021 Relazioni sindacali L’aspettativa sindacale non impedisce il licenziamento Corte di Cassazione, Sez. Lav.
