Riservatezza e privacy Il lavoratore ha diritto di accedere ai dati sulla propria geolocalizzazione per verificare la busta paga Garante PrivacyVincenzo Fabrizio Giglio14 Settembre 2023
Riservatezza e privacy In caso di investigazioni, il lavoratore ha diritto ad avere accesso ai propri dati Garante PrivacyVincenzo Fabrizio Giglio6 Luglio 2023
Riservatezza e privacy Illegittimo il sistema di rilevazione biometrica tramite impronta della mano senza il consenso del lavoratore Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio19 Maggio 2023
Riservatezza e privacy Il Garante della Privacy si è pronunciato sull’utilizzo dei sistemi decisionali o di monitoraggio previsto dal «Decreto Trasparenza» Garante PrivacyVincenzo Fabrizio Giglio24 Gennaio 2023
Riservatezza e privacy L’accesso all’account di posta elettronica nominativo del dipendente non è giustificato nemmeno dall’esigenza di difendersi in giudizio Garante PrivacyVincenzo Fabrizio Giglio11 Gennaio 2023
Riservatezza e privacy Illecito privacy per l’errata gestione dell’e-mail aziendale Garante PrivacyVincenzo Fabrizio Giglio19 Maggio 2022
Riservatezza e privacy La registrazione di una riunione di lavoro è lecita se fatta per esigenze difensive Tribunale di Venezia, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio2 Dicembre 2021
Riservatezza e privacy Il collega registra la riunione di lavoro e la cede ad altri: è sanzionabile Tribunale di Venezia, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio2 Dicembre 2021
Riservatezza e privacy Illecito registrare una chat aziendale senza aver informato i dipendenti Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio22 Settembre 2021
Riservatezza e privacy Precedenti penali dei lavoratori e trattamento dei dati personali: indicazioni dal Garante Garante PrivacyVincenzo Fabrizio Giglio24 Giugno 2021