Corte di Cassazione, Sez. Lav.
La Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sul contenuto dell’obbligo di sicurezza del datore di lavoro. Secondo quanto affermato dal Collegio, tale obbligo comprende sia misure dettate dalla specifica attività esercitata, sia generali misure precauzionali per tutelare l’integrità psicofisica del dipendente. Tra queste ultime devono essere ricomprese anche quelle utili a tutelare il lavoratore da incidenti dovuti alla sua stessa imprudenza o imperizia.
Nel caso esaminato, un operaio dipendente di una cooperativa di lavori edili è rimasto vittima di un infortunio causato dalla movimentazione di lamiere eseguita senza rispettare le istruzioni prescritte. Il lavoratore è stato di fatto l’unico responsabile dell’incidente accadutogli ma ciò non esime il datore dal dimostrare di aver adottato tutte le misure utili a tutelare i dipendenti dai rischi dovuti alla movimentazione di lamiere anche volte a prevenire un comportamento imprudente o imperito.
A causa della mancanza di tale prova, la Suprema Corte ha pertanto ritenuto comunque responsabile il datore di lavoro.
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