Corte di Cassazione, Sez. Trib.
I lavoratori occupati con una somministrazione irregolare di lavoro o con un appalto illecito sono considerati a tutti gli effetti alle dipendenze dell’imprenditore che ne abbia utilizzato effettivamente le prestazioni, anche sul piano fiscale.
Ad avviso della Corte, infatti, sul datore-utilizzatore incombono, oltre agli obblighi di trattamento economico e normativo, anche in materia di assicurazioni sociali, anche gli obblighi fiscali propri del datore di lavoro. Pertanto, il datore di lavoro è onerato degli obblighi del sostituto d’imposta per le ritenute d’acconto sulle retribuzioni e ciò a prescindere dal fatto che la retribuzione non sia stata materialmente pagata dal committente, ma dall’appaltatore.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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