Vincenzo Fabrizio Giglio
Avvocato del Lavoro. Dal 2002

After my studies and a period of experience with some of the most important Milanese law firms, I began an independent professional career, without ever neglecting the updating and training. The continuous innovation of the legal system, in fact, makes a constant updating essential today. For this reason, as well as for personal passion, I cultivate a continuous research activity and scientific publication, necessary to offer the customer the best service.

Soon I assist both Italian and foreign employers as well as natural persons (managers, executives, employees, workers and sales agents), offering highly specialized support in every Human Resources management need. Assistance takes place in day-by-day consultancy or in the management of individual actions or complex problems. 

Work organization and computerization are today the basis of a valid service. Our activities are governed by internal processes studied and refined over the years, in order to improve the customer's experience of legal services, make work more efficient, helping to contain service costs, limiting the risk of errors .

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17 April 2019
Novità per l’incentivo all’occupazione dei «NEET»
INPS, Circolare 17 aprile 2019, n. 54
18 March 2019
Al via la dodicesima edizione del Competence Lab
Quadrifor, Newsletter 18 marzo 2019
14 March 2019
Dimissioni dal contratto a termine: l’estinzione del rapporto vale anche in caso di conversione del contratto a tempo indeterminato
Corte di Cassazione, Ordinanza 14 marzo 2019, n. 7318
18 February 2019
«Tutele crescenti» escluse se il contratto a termine è convertito dal Giudice
Tribunale di Parma, Sentenza 18 febbraio 2019, n. 383
12 February 2019
L’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti sul regime speciale per i lavoratori «impatriati»
Agenzia delle Entrate, Risposte 12 febbraio 2019, n. 12 e 13
28 January 2019
Incentivi per chi assume un percettore del «reddito di cittadinanza»
D.L., 28 gennaio 2019, n. 4 - Art. 8
30 December 2018
La Legge di Bilancio 2019 esclude alcuni contratti a termine dalla disciplina del Decreto Dignità
«Legge di Bilancio», L.  30 dicembre 2018, n. 145 - Art. 1, comma 403
04 December 2018
Successione di contratti a termine: legittima solo per esigenze temporanee (anche prima del «Decreto Dignità»)
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