Licenziamento in prova
Il licenziamento per mancato superamento della prova è illegittimo se il lavoratore ha svolto mansioni diverse
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Patto di prova reiterato tra le stesse parti: a volte è valido
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Licenziamento in prova con patto nullo: la Cass. torna sul tema
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Nel «contratto a tutele crescenti» è nullo il licenziamento in prova della lavoratrice madre ove il patto di prova sia nullo
Tribunale di Milano, Sez. Lav.
Se è nullo il patto di prova, può farsi luogo a reintegrazione anche nelle «tutele crescenti»
Tribunale di Milano, Sez. Lav.
Anche se il patto di prova è nullo, niente reintegrazione per le «tutele crescenti»
Tribunale di Roma, Sez. Lav.
Il datore di lavoro ha ampia discrezionalità nel giudicare l'esito della prova ma il licenziamento è nullo se causato da motivo illecito
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Se il patto di prova è nullo, il licenziamento è soggetto alle restrizioni ordinarie
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
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