Controllo dei lavoratori
Non serve (e non basta) il consenso dei lavoratori al controllo a distanza
Corte di Cassazione, Sez. Pen.
La condotta illecita del lavoratore documentata da un investigatore privato giustifica il licenziamento
Tribunale di Padova, Sez. Lav.
Non timbra il badge e si allontana dal lavoro: legittimo il controllo investigativo
Corte di Cassazione
La navigazione in internet per ragioni personali in orario di lavoro legittima il licenziamento
Corte di Cassazione
Illegittimo il licenziamento basato sulle indagini dell'investigatore
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Flotte aziendali sotto il controllo GPS: attenzione alla privacy e al controllo occulto dei lavoratori
Garante Privacy
Gli impianti audiovisivi (e gli altri strumenti di controllo) vanno correlati a specifiche ragioni giustificatrici
INL
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