Licenziamento nullo
Reintegra nel posto di lavoro anche nel «Jobs act», se il fatto è insussistente (di fatto o di diritto)
Corte di Cassazione
Il lavoratore che sostiene di essere stato licenziato oralmente deve provare l'atto espulsivo
Corte di Cassazione
Licenziamento orale: è il datore di lavoro che deve dimostrare il licenziamento scritto
Tribunale di Gela
Pubblicazioni di matrimonio: il licenziamento entro l'anno è nullo ma solo per le donne
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Se un lavoratore viene licenziato per avere intrapreso azioni giudiziarie nei confronti della società datrice di lavoro il licenziamento è ritorsivo
Tribunale di Latina
In gravidanza nessun licenziamento estraneo alle ipotesi tassative, neppure se differito
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
La discriminazione può essere provata per presunzioni e non richiede di essere l'unico motivo del licenziamento
Corte d'Appello di Milano
Il licenziamento per motivi sindacali è nullo ma non soggetto all'art. 18 Statuto dei Lavoratori
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
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