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L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti circa la formazione di base e trasversale richiesta nell’apprendistato professionalizzante.
L’Ispettorato conferma che è possibile utilizzare l’e-learning unicamente in modalità sincrona (ossia non tramite brani pre-registrati) anche nel caso in cui la formazione sia pagata dal datore per mancanza regionali.
Si precisa, inoltre, che per e-learning si intende una formazione da remoto che consente l’interattività a distanza tra lavoratori, docenti e tutor.
La formazione deve essere effettuata attraverso piattaforme telematiche capaci di garantire il rilevamento delle presenze dei lavoratori-discenti e di consentire di tracciarle in maniera univoca.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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