INL
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti in merito ai tirocini extracurriculari, dopo l’entrata in vigore della Legge di bilancio 2021.
Secondo quanto previsto dalla Legge di bilancio, infatti, «il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro e non può essere utilizzato in sostituzione di lavoro dipendente. Se il tirocinio è svolto in modo fraudolento […], il soggetto ospitante è punito con la pena dell’ammenda di 50 Euro per ciascun tirocinante coinvolto e per ciascun giorno di tirocinio, ferma restando la possibilità, su domanda del tirocinante, di riconoscere la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a partire dalla pronuncia giudiziale».
Relativamente all’ipotesi di tirocini extracurriculari proseguiti e/o conclusi dopo il 1° gennaio 2022, l’INL ha chiarito che è applicabile il medesimo regime sanzionatorio, qualora il tirocinio stesso risulti svolto in modo fraudolento.