INPS
L’INPS ha chiarito che, a seguito delle modifiche introdotte dal D.Lgs. n. 105/2022, il lavoratore padre che ha goduto del congedo di paternità obbligatorio e/o del congedo di paternità alternativo e che si dimette volontariamente entro un anno dalla nascita del figlio ha diritto alla indennità di disoccupazione (NASPI).
Le domande di indennità di disoccupazione presentate da lavoratori padri a seguito di dimissioni intervenute durante tale periodo e respinte nelle more della pubblicazione del provvedimento dell’Istituto, possono essere oggetto di riesame, a seguito di istanza da trasmettere alla Sede INPS territorialmente competente.
