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D.d.L. 19 giugno 2018 È in corso di elaborazione un disegno di legge denominato «Decreto dignità». Tra le novità che sono attualmente allo studio, sembra esservi la reintroduzione delle causali nel contratto a tempo determinato, circoscrivendone l’impiego a tre fattispecie (ragioni tecnico-produttive, organizzative o sostitutive) e riducendo da 5 a 4 le proroghe. Al momento tuttavia si tratta solo di ipotesi.

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