Legge di Bilancio 2023
Per i lavoratori fragili, fino al 31 gennaio 2023, la comunicazione al Ministero potrà essere eseguita ancora con le modalità semplificate («Smart working semplificato»), purché il periodo di smart working non superi il 31 marzo 2023.
Negli altri casi (ossia per la generalità dei lavoratori e comunque per le comunicazioni eseguite dal 1° febbraio 2023), la comunicazione va eseguita:
• entro cinque giorni, specificando nome del lavoratore, data di inizio e di cessazione del lavoro in modalità agile;
• mediante lo strumento «Lavoro agile»;
• le agenzie di somministrazione devono essere inviare la comunicazione entro il giorno 20 del mese successivo all’inizio della prestazione in modalità agile.
Non è più necessario allegare alla comunicazione l’accordo individuale ma lo stesso va conservato dal datore di lavoro per eventuali controlli.
L’omissione o il ritardo nella comunicazione telematica comportano una sanzione amministrativa da Euro 100 a Euro 500 per ogni lavoratore interessato.