Legge sulle «Unioni civili»
Il licenziamento individuale è nullo se comunicato in concomitanza della costituzione dell’unione civile e fino ad un anno dalla celebrazione della stessa.
Il compagno del lavoratore unito civilmente può rappresentare un «familiare a carico» e, pertanto, assumere rilevanza della applicazione del criterio di scelta legale dei «carichi di famiglia», nell’ambito dei licenziamenti collettivi, per l’individuazione dei lavoratori da licenziare.
Le dimissioni rese in concomitanza con la costituzione dell’unione civile e fino ad un anno dalla celebrazione della stessa sono nulle se non convalidate presso la sede dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro competente.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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