Corte d'Appello di Roma
L'indennità risarcitoria prevista dalla legge per le ipotesi di nullità del termine apposto a un contratto di lavoro subordinato, compresa tra un minimo di 2,5 e un massimo di 12 mensilità , si applica anche alla nullità del termine apposto ai contratti di somministrazione di lavoro. Nel caso di specie, la Corte di Cassazione ha affermato la nullità del termine apposto a quattro contratti di somministrazione di lavoro e ha riconosciuto il diritto del lavoratore a un risarcimento del danno pari a 9 mensilità .Se il contratto a termine è nullo, il lavoratore ha diritto a un'indennitÃ
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