Licenziamento per giusta causa
La condanna definitiva per detenzione di stupefacenti legittima il licenziamento per giusta causa
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Il CCNL non è vincolante per qualificare la giusta causa
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
La consapevole violazione delle regole aziendali costituisce giusta causa di licenziamento
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Procedimenti disciplinari: il «patteggiamento» equivale a condanna
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Non comunica il cambio di residenza e non riceve la contestazione disciplinare: il licenziamento è valido
Corte di Cassazione
Le firme sulle contestazioni disciplinari sono false: la (effettiva) sottoscrizione del licenziamento, però, le ratifica
Tribunale di Roma
Legittimo il rifiuto di lavorare a fronte dell'inadempimento del datore di lavoro
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
È incapace di intendere e di volere: il licenziamento è illegittimo per insussistenza del fatto
Corte d'Appello di Milano
Licenziamento disciplinare: il giudice può individuare in uno soltanto tra gli episodi quello che giustifica il recesso
Corte d'Appello di Milano
Licenziamento per recidiva: il giudice deve valutare la gravità dei singoli episodi
Corte di Cassazione
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