Licenziamento per giusta causa
La sanzione disciplinare comunicata oltre il termine previsto dal CCNL è viziata
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Comportamenti nel tempo libero: valido il licenziamento se si lede la fiducia
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Il diverbio trasceso a vie di fatto è sempre giusta causa di licenziamento
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
La gastroenterite impone l'assenza per malattia ma non inibisce la tinteggiatura
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Il diritto di critica, anche se aspro, è legittimo se non scade nell'offesa
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
L'autista che danneggia colpevolmente il camion aziendale può essere licenziato
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Un commento offensivo sul datore di lavoro, postato su Facebook, integra il reato di diffamazione e può condurre al licenziamento
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
La giusta causa di licenziamento è nozione del giudice, ma derogabile dal CCL
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Quale diligenza per il lavoratore non adeguatamente formato?
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Dove siamo
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