Licenziamento per giusta causa
Costituisce «insubordinazione» qualunque comportamento lesivo dell'immagine e dell'autorevolezza del dirigente aziendale
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Le sanzioni disciplinari devono essere proporzionali alle mancanze
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Licenziamento invalido se il CCNL prevede una sanzione più blanda per la mancanza del lavoratore
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Il licenziamento per il ripetuto accesso a siti internet in orario di lavoro può essere illegittimo
Tribunale di Napoli, Sez. Lav.
Il licenziamento disciplinare può essere motivato anche mediante richiamo alla contestazione
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Comportamenti illeciti extralavorativi possono giustificare il licenziamento dell'addetto al servizio postale
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Procedimento disciplinare indipendente da quello penale
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
L'audizione orale del lavoratore è necessaria solo se questi ne fa chiara richiesta
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Il lavoratore che si assenta senza avvertire, perché arrestato, non può essere licenziato
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Dove siamo
Lo studio si trova nel cuore di Milano, a due passi da Piazza Cadorna
nei pressi della chiesa di Santa Maria delle Grazie.
I nostri uffici si trovano nella bella cornice di Palazzo Giardino (prima scala a sinistra, al quarto piano).Â
Operiamo professionalmente nell'ambito di Lexia Avvocati.
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