Corte di Cassazione, Sez. Lav.
L'invio di un'e-mail contenente il licenziamento vale come atto scritto, ai sensi della L. n. 604/1966, se il datore di lavoro prova che l'e-mail è stata ricevuta dal lavoratore. Ad avviso della Suprema Corte, infatti, «il requisito della comunicazione per iscritto del licenziamento deve ritenersi assolto, in assenza della previsione di modalità specifiche, con qualunque modalità che comporti la trasmissione al destinatario del documento scritto nella sua materialità ».È valido il licenziamento via e-mail
Dove siamo
Lo studio si trova nel cuore di Milano, a due passi da Piazza Cadorna
nei pressi della chiesa di Santa Maria delle Grazie.
I nostri uffici si trovano nella bella cornice di Palazzo Giardino (prima scala a sinistra, al quarto piano).Â
Operiamo professionalmente nell'ambito di Lexia Avvocati.
Lo studio si trova in: Via San Vittore, 45 20123 Milano (MI)
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