Corte di Cassazione
Il termine di decadenza di 60 giorni per l'impugnazione del licenziamento scritto non trova applicazione per il licenziamento orale. L'impugnazione del licenziamento orale, infatti, è soggetta unicamente al termine di prescrizione (pari a 5 anni). Nel caso di specie, un lavoratore addetto a un appalto veniva licenziato oralmente in seguito alla cessione dell'appalto ad altra società . La Corte d'Appello di Torino aveva ritenuto di far decorrere il termine per l'impugnazione del licenziamento dalla cessazione del rapporto con la società cedente per effetto del cambio dell'appalto e aveva ritenuto il lavoratore decaduto dall'impugnativa del licenziamento orale. La Cassazione ha riformato la sentenza escludendo la decadenza del lavoratore.Il licenziamento orale può essere impugnato oltre i 60 giorni
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