Corte di Cassazione, Sez. Pen.
L'occupazione come lavoratore dipendente, sia a tempo determinato che indeterminato, di un cittadino extracomunitario è consentita solo se questi è titolare di un regolare permesso di soggiorno a fini lavorativi. Tale permesso deve essere validamente rilasciato e coprire l'intera durata del rapporto di lavoro. L'unica apparente eccezione è prevista per il permesso lavorativo scaduto per il quale sia stata tempestivamente avanzata richiesta di rinnovo. Il successivo conseguimento del permesso di soggiorno non è idoneo a scriminare il reato commesso per il passato, valendo l'eventuale regolarizzazione soltanto per il futuro.L'assunzione dell'extracomunitario senza permesso di soggiono è reato
Dove siamo
Lo studio si trova nel cuore di Milano, a due passi da Piazza Cadorna
nei pressi della chiesa di Santa Maria delle Grazie.
I nostri uffici si trovano nella bella cornice di Palazzo Giardino (prima scala a sinistra, al quarto piano).Â
Operiamo professionalmente nell'ambito di Lexia Avvocati.
Lo studio si trova in: Via San Vittore, 45 20123 Milano (MI)
Telefono: +39 02 4398 0443
Fax: +39 02 8736 5492
e-mail: contacts@vfgiglio.it