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Malattia e infortunio

L’assenza alla visita di controllo non è sanzionabile se è sorretta da giustificati motivi

By 6 Marzo 2018No Comments

Tribunale di Bologna

Un dipendente (pubblico), durante un periodo di malattia, risultava assente alla visita fiscale intervenuta durante le fasce di reperibilità. Il datore di lavoro comminava pertanto al dipendente una sanzione disciplinare per il mancato rispetto della reperibilità che il lavoratore impugnava, allegando (e dimostrando) che l’assenza era stata determinata dalla convocazione improvvisa da parte dell’ambulatorio presso il quale doveva svolgere una terapia.
Il Tribunale ha accolto la difesa del lavoratore ritenendo che l’assenza era giustificata da validi motivi (e non dalla volontà di sottrarsi al controllo) e dato che le circostanze di fatto non avevano consentito al lavoratore di preavvertire il datore.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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