Tribunale di Bologna
Un lavoratore con mansioni di operaio veniva licenziato per aver superato il periodo di comporto a causa di svariate assenze per malattia. Il Tribunale ha accertato che la malattia del lavoratore è stata causata dalla società e ha affermato che, per tale ragione, le assenze non possono essere conteggiate ai fini del superamento del periodo di comporto. Il licenziamento comunicato al lavoratore è dunque viziato e il lavoratore ha diritto alla reintegrazione ai sensi dell’art. 18, comma 1, Statuto.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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