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Anche il lavoratore disabile può essere licenziato per superamento del periodo di comporto

By 19 Maggio 2022No Comments

Tribunale di Bologna, Sez. Lav

Una lavoratrice invalida civile veniva licenziata per superamento del periodo di comporto. La lavoratrice impugnava il licenziamento chiedendo che fosse dichiarato nullo perché discriminatorio. La Società datrice si costituiva in giudizio sostenendo di non essere mai venuta a conoscenza della condizione di disabilità della dipendente.
Il Giudice, in primo luogo, si è soffermato sulla possibile discriminatorietà del licenziamento, osservando che, nonostante il principio di discriminazione indiretta operi in modo oggettivo, nel caso in esame sarebbe stato necessario che la lavoratrice comunicasse alla datrice le assenze riconducibili alla malattia invalidante. Poiché la dipendente non aveva reso noto alla datrice la sua situazione di invalidità e tale situazione non risultava neppure dai certificati medici telematici inviati dal medico curante, era stato impossibile per il datore riservarle un trattamento più favorevole nel computo del comporto.
Il Giudice, ha, quindi, ritenuto che il licenziamento fosse legittimo, escludendo, anche in astratto, qualsiasi discriminazione.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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