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Anche se il lavoratore va in pensione, l’inerzia datoriale impedisce il successivo licenziamento ad nutum

By 28 Novembre 2016No Comments

Tribunale di Como. Sez. Lav.

Il licenziamento ad nutum del lavoratore che abbia raggiunto i requisiti pensionistici non è valido se il datore di lavoro non ha tempestivamente manifestato il proprio dissenso alla prosecuzione del rapporto.
L’art. 24, D.L. n. 201/2011, nel prevedere agevolazioni in caso di prosecuzione del rapporto oltre l’età pensionabile, non costituisce in capo al lavoratore un diritto incondizionato alla prosecuzione stessa ma soltanto una facoltà di accordo in tal senso tra le parti. A fronte del raggiungimento da parte del lavoratore dei requisiti pensionistici, sussiste però un onere in capo al datore di lavoro di manifestare tempestivamente il proprio dissenso al mantenimento del rapporto. In caso contrario, il protrarsi della prestazione lavorativa – con relativo pagamento della retribuzione – (per 14 mesi, nel caso di specie) è indice della volontà implicita della parte datoriale di non recedere ad nutum del rapporto.
Qualora si intenda proseguire nel rapporto con il lavoratore oltre l’età pensionabile è pertanto opportuno che l’azienda si cauteli.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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