Tribunale di Firenze
In occasione di un licenziamento collettivo una società aveva:
• omesso le procedure di consultazione e confronto preventivi previste dal CCNL e dagli accordi sindacali;
• iniziato la procedura di licenziamento collettivo senza avere prima fatto ricorso agli ammortizzatori sociali.
Il Tribunale ha riconosciuto l’antisindacalità della condotta che, secondo la decisione, è consistita principalmente nell’avere impedito al Sindacato di partecipare alla fase di formazione della decisione di procedere alla cessazione totale dell’attività, come invece sarebbe stato suo diritto.
Non costituisce invece condotta antisindacale non avere fatto uso degli ammortizzatori sociali in alternativa alla chiusura aziendale.
