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Licenziamento nullo

Nullo il licenziamento per causa di matrimonio, anche se il lavoratore è un uomo

By 5 Settembre 2016No Comments

Tribunale di Milano, Sez. Lav.

Secondo il Tribunale di Milano, la normativa comunitaria impone una lettura estensiva della tutela contro i licenziamenti per causa di matrimonio, tradizionalmente (e letteralmente) riservata alle lavoratrici.
Nel caso esaminato, un lavoratore ha vittoriosamente impugnato il licenziamento, comunicatogli all’esito di una procedura di riduzione collettiva del personale. Secondo la tesi del lavoratore, accolta dal Tribunale, il licenziamento doveva essere dichiarato nullo perchè comunicato in prossimità delle pubblicazioni del matrimonio.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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