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Licenziamento per giusta causa

Il licenziamento per il ripetuto accesso a siti internet in orario di lavoro può essere illegittimo

By 24 Aprile 2015No Comments

Tribunale di Napoli, Sez. Lav.

Un lavoratore impugnava il licenziamento disciplinare per giusta causa comunicatogli dalla società datrice di lavoro a causa del ripetuto e sistematico accesso, attraverso il computer aziendale, a siti internet non aventi attinenza con l’attività lavorativa svolta.
Il Tribunale ha ritenuto illegittimo il licenziamento per insussistenza della giusta causa, ossia di quel motivo tale da ledere, irrimediabilmente, il vincolo fiduciario tra datore e lavoratore.
Nello specifico, il Giudice del merito ha osservato che non vi era prova del fatto che i singoli accessi ai siti internet fossero estranei all’attività lavorativa, né tantomeno la società aveva dimostrato di aver subito uno specifico danno patrimoniale.
Alla luce di tali considerazioni e dell’assenza di precedenti contestazioni o provvedimenti disciplinari, il Tribunale ha accolto le domande del lavoratore e annullato il licenziamento, condannando la società alla reintegrazione e al risarcimento del danno.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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