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Riservatezza e privacy

Legittimo registrare le conversazioni tra presenti se è per tutelare un diritto

By 17 Luglio 2019No Comments

Tribunale di Venezia, Sez. Lav.

Un lavoratore registrava occultamente una conversazione sul posto di lavoro tra sé e alcuni superiori gerarchici. Successivamente, la Società sanzionava disciplinarmente il lavoratore con la sospensione dal servizio e dalla retribuzione per 10 giorni per aver tenuto tale condotta.
Il Tribunale di Venezia ha affermato che registrare una conversazione tra presenti non è disciplinarmente rilevante allorché la registrazione sia effettuata per tutelare un diritto. Nel caso di specie, il lavoratore non intendeva sottoporsi a degli accertamenti sanitari che reputava illegittimi. Sulla base di questo principio, il Tribunale ha dichiarato la sanzione disciplinare illegittima.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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