Agenzia delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate ha spiegato il regime fiscale applicabile alle spese sostenute dai dipendenti per abbonamenti al sevizio pubblico di trasporto, qualora siano parzialmente rimborsati dal datore di lavoro.
Nel caso esaminato dall’Agenzia, il datore rimborsava ai dipendenti il 20% della spesa da costoro sostenuta; il rimborso concesso dal datore era esente da imposte e contributi; il lavoratore, inoltre, era legittimato alla detrazione di imposta del 19% per la parte di spesa che restava a proprio carico, nel limite di Euro 250,00.
L’Agenzia ha confermato tale soluzione e che il beneficio può essere esteso alle spese sostenute per familiari a carico. Occorre tuttavia che il datore di lavoro riconosca il beneficio alla generalità (o a categorie) dei dipendenti e conservi le ricevute attestanti l’utilizzo delle somme da parte del dipendente. L’azienda dovrà infine dichiarare l’erogazione in sede di Certificazione Unica come rimborso non soggetto a tassazione.
