«CCNL Dirigenti Industria»
Confindustria e Federmanager hanno firmato l’accordo di rinnovo del CCNL per i dirigenti di aziende industriali con decorrenza 1° gennaio 2019 – 31 dicembre 2023.
Riassumiamo di seguito le principali novità.
Dal 2020, il «TMCG» sarà pari a Euro 69.000,00; dal 2022 a Euro 72.000 e, dal 2023, a Euro 75.000.
È introdotto un quarto modello di retribuzione variabile per obiettivi (MBO) che prevede la corresponsione del 50% dell’MBO al raggiungimento del risultato annuale e della restante percentuale al raggiungimento di obiettivi a medio/lungo termine (oltre l’anno).
Il periodo di ferie eccedente le 4 settimane può essere fruito entro i 24 mesi successivi all’anno di maturazione ma, se il dirigente non ne fruisce e l’azienda lo ha invitato, il periodo di ferie non può più essere fruito (né sostituito da indennità).
Il comporto di 12 mesi «si intende riferito anche ad assenze complessivamente verificatesi nei tre anni precedenti ogni nuovo ultimo episodio morboso» (c.d. «comporto per sommatoria»).
Il trasferimento individuale del dirigente (uomo o donna) non può essere disposto prima che abbia compiuto il 55° anno di età. Per i dirigenti con figli minori, il trasferimento non può essere disposto prima del 50° anno di età.
