Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Il principio, più volte espresso dalla Suprema Corte, viene ribadito e ne viene riaffermata la «volatilità». Infatti, il problema di tale criterio è quello di stabilire quale sia l’arco di tempo entro il quale misurare l’occupazione media del datore di lavoro: un mese, sei mesi, un anno, …? Secondo i Giudici di legittimità, la normale occupazione va determinata secondo un arco temporale «congruo», che varia da impresa a impresa e che può coprire anche un periodo di 12 mesi, specie in azienda soggette a fluttuazioni stagionali dell’occupazione.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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