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Con il trasferimento di azienda si applica il CCNL del nuovo datore, anche se sfavorevole, ma solo dalla data di cessione

By 19 Dicembre 2019No Comments

Corte di Cassazione, Sez. Lav.

In caso di trasferimento di azienda, il contratto collettivo applicato dal nuovo datore di lavoro cessionario si sostituisce immediatamente e totalmente a quello applicato dal datore precedente, anche se meno favorevole.
Il nuovo contratto, tuttavia, si applica solo dal momento della cessione e non retroattivamente.
Così ha chiarito la Corte di Cassazione, rigettando il ricorso di un dirigente che pretendeva l’applicazione retroattiva del contratto collettivo della nuova società per ottenere il calcolo degli scatti di anzianità (non previsti dal vecchio contratto) fin dalla sua assunzione.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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