Corte di Cassazione, Sez. Lav.
L’accertamento di un «unico centro di imputazione degli interessi» si può riflettere sulla validità del licenziamento poiché la verifica della sua giustificazione (effettiva soppressione del posto, assolvimento del repêchage, ecc.) va estesa anche alle altre aziende facenti capo all’unica impresa.
Di regola, in un gruppo di società, i rapporti di lavoro dei dipendenti vanno imputati alle singole società che ne sono titolari. L’esistenza di un collegamento economico-funzionale tra imprese, infatti, non implica che gli obblighi inerenti ad un rapporto di lavoro in corso fra un lavoratore ed una di loro, si debbano estendere anche all’altra.
Tale regola viene meno quando, a dispetto della formale separazione tra le società, esiste di fatto un’unica impresa. Gli indici che rivelano al giudice tale situazione sono i seguenti:
• unicità della struttura organizzativa e produttiva;
• integrazione tra le attività esercitate dalle varie imprese del gruppo ed il correlativo interesse comune;
• coordinamento tecnico, amministrativo e finanziario tale da individuare un unico soggetto direttivo che faccia confluire le diverse attività delle singole imprese verso uno scopo comune;
• utilizzazione contemporanea della prestazione lavorativa da parte delle varie società titolari delle distinte imprese.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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