Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Vi è trasferimento di azienda anche quando il passaggio da un imprenditore all’altro ha ad oggetto esclusivamente il personale, purché vi sia passaggio di una attività economica organizzata tale da rendere possibile lo svolgimento di una specifica impresa.
Lo ha chiarito la Cassazione, sulla scorta di quanto sostenuto dalla giurisprudenza europea, secondo la quale:
• un’entità economica può essere in grado di operare senza elementi patrimoniali materiali o immateriali significativi;
• in determinati settori in cui l’attività si fonda essenzialmente sulla manodopera, un gruppo di lavoratori che assolva stabilmente un’attività comune può corrispondere ad un’entità economica che può conservare la propria identità anche dopo il trasferimento; in questa ipotesi il nuovo datore non deve limitarsi a proseguire l’attività ma deve riassumere anche una parte essenziale, in termini di numero e di competenza, del personale che gli consenta di proseguire in forma stabile le attività (o parte di esse) dell’impresa cedente.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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