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In assenza di un licenziamento scritto, l’impugnazione del lavoratore non è soggetta al termine di decadenza

By 28 Ottobre 2021No Comments

Corte di Cassazione, Sez. Lav.

Un lavoratore impiegato in un appalto ha chiesto l’accertamento dell’illiceità dell’appalto e dell’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato con il committente. Secondo i Giudici di merito, il lavoratore era decaduto da tale azione poiché aveva proposto impugnazione stragiudiziale oltre 60 giorni dalla cessazione del rapporto che, secondo loro, coincideva con la fine dell’utilizzazione della prestazione da parte dell’azienda committente, indipendentemente dalla causa della cessazione.
La Cassazione, di avviso contrario, ha invece ribadito che il doppio termine di decadenza – di 60 giorni per l’impugnazione stragiudiziale e di 180 giorni per quella giudiziale – si applica solo se esiste un effettivo provvedimento datoriale da contestare. La decorrenza dei termini per impugnare il recesso deve infatti essere esattamente individuabile e, finché il lavoratore non riceve una formale comunicazione scritta dal datore, non incorre nella decadenza.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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