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Pari opportunità - Discriminazione

Non costituisce discriminazione il divieto di indossare il velo islamico o altri segni di fede religiosa, purchè il divieto sia riferito a tutti gli orientamenti

By 14 Marzo 2017No Comments

Corte di Giustizia

La Corte di Giustizia ha stabilito che il divieto di indossare il velo islamico o altri simboli di identità religiosa o ideologica non viola il divieto di discriminazioni posto dall’ordinamento europeo. La Corte ha ritenuto che una tale disposizione aziendale, sia essa frutto di accordo tra le parti o di imposizione unilaterale del datore di lavoro, non contrasta con l’ordinamento comunitario a condizione che essa non contenga privilegi (o penalizzazioni) per taluni orientamenti o fedi a discapito di altri.
Siffatta norma interna, viceversa, può costituire una discriminazione indiretta qualora venga dimostrato che l’obbligo apparentemente neutro da essa previsto comporti, di fatto, un particolare svantaggio per le persone che aderiscono ad una determinata religione o ideologia, a meno che esso sia oggettivamente giustificato da una finalità legittima, come il perseguimento, da parte del datore di lavoro, di una neutralità politica, filosofica e religiosa nei rapporti con i clienti, e che i mezzi impiegati per il conseguimento di tale finalità siano appropriati e necessari, circostanza, questa, che spetta al giudice verificare.

Da oltre vent’anni l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio esercita la professione di avvocato occupandosi esclusivamente di Diritto del Lavoro e delle relazioni sindacali e industriali.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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