Corte di Giustizia
Un gruppo di dipendenti di una nota azienda inglese ha rivendicato il diritto alla parità di retribuzione tra lavoratrici donne e lavoratori uomini.
La Corte di Giustizia ha confermato che il principio di parità della retribuzione tra lavoratori e lavoratrici deve essere applicato a tutti i cittadini europei – uomini e donne.
La pronuncia è significativa perché:
• è stato ribadito che tale principio opera non solo nei rapporti tra cittadini e autorità pubblica ma anche negli atti che disciplinano i rapporti di lavoro subordinato a livello collettivo (contratti collettivi, nazionali e non) e individuale (contratto individuale di lavoro);
• è stato chiarito che tale principio opera nei confronti di lavoratori e lavoratrici che svolgano non solo lo stesso lavoro ma anche lavori di pari valore.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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