Decreto Interministeriale
Sono state definite le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione di parità del personale maschile e femminile da parte dei datori di lavoro con più di 50 dipendenti.
Tali società saranno tenute a redigere il rapporto in modalità telematica, compilando on-line il questionario predisposto dal Ministero. Il rapporto potrà essere compilato dal legale rappresentante o da altro soggetto abilitato.
Il rapporto va inviato entro il 30 settembre 2022 per il biennio 2020-2021 mentre, per i bienni successivi, la scadenza sarà il 30 aprile dell’anno successivo al termine del biennio.
I datori che occupano fino a 50 dipendenti hanno facoltà di inviare la comunicazione.
