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Fino al 31 dicembre 2020, i datori di lavoro, che assumono lavoratori subordinati a tempo indeterminato possono beneficiare dell’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a loro carico (con esclusione dei premi INAIL) per un periodo massimo di 6 mesi decorrenti dall’assunzione.
L’esonero è riconosciuto nel limite massimo di Euro 4.030 nel semestre, applicato su base mensile.
Il beneficio non è espressamente individuato quale «aiuto di Stato», pertanto l’Ispettorato ritiene che non si debba attendere l’autorizzazione UE.
Sono esclusi i datori del settore agricolo e i contratti di apprendistato e lavoro domestico. Sono altresì escluse le assunzioni di lavoratori che abbiano avuto con la medesima impresa un contratto a tempo indeterminato nei sei mesi precedenti all’assunzione, mentre è possibile fruire dell’esonero nel caso di trasformazione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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