INPS
L’INPS ha fornito alcuni chiarimenti sull’esonero contributivo per le aziende che assumono donne nel biennio 2021 – 2022. Il beneficio riguarda l’assunzione di lavoratrici in possesso dei seguenti requisiti, tra loro alternativi:
• almeno 50 anni di età e disoccupate da oltre 12;
• residenza in aree individuate dalla «Carta degli aiuti» e senza impiego regolare da almeno 6 mesi;
• svolgimento di attività in settori caratterizzati da disparità di genere e senza impiego regolare da almeno 6 mesi;
• prive di regolare impiego da almeno 24 mesi.
L’incentivo è concesso per i rapporti a tempo indeterminato, a termine, trasformazioni a tempo indeterminato di un rapporto agevolato, part-time, vincoli associativi in cooperative di lavoro, somministrazione; è escluso per lavoro intermittente, occasionale, domestico e apprendistato.
L’incentivo spetta nella misura del 100% dei contributi previdenziali, nel limite massimo di Euro 6.000 annui ed è cumulabile con altri esoneri.
Possono fruirne i datori di lavoro privati purché:
• siano in regola con gli obblighi di contribuzione previdenziale;
• rispettino le norme fondamentali a tutela delle condizioni di lavoro e degli accordi e contratti collettivi;
• rispettino i principi generali sugli incentivi.
(link: https://www.mise.gov.it/images/stories/documenti/carta_aiuti_stato.pdf)
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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