«Legge di Bilancio 2021»
Nel biennio 2021/2022 sono estesi – in via sperimentale – i benefici per l’assunzione di donne.
Il beneficio consiste nell’esonero pari al 100% dei contributi previdenziali posti a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nel limite massimo di Euro 6.000,00 annui per 12 mesi. Il beneficio è esteso a 18 mesi nel caso di modifica del contratto a termine in tempo indeterminato (o di assunzione immediata a tempo indeterminato).
Le assunzioni devono comportare un incremento occupazionale netto.
Il beneficio è subordinato all’autorizzazione della Commissione europea.
Iscritto all'Albo degli Avvocati presso l'Ordine degli Avvocati di Milano, all'Albo Speciale degli avvocati ammessi al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Altre Giurisdizioni Superiori, alla Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani e al network internazionale EELA – European Employment Lawyers Association, ha lavorato in alcuni tra i più importanti studi legali milanesi per poi intraprendere un percorso professionale autonomo, senza mai trascurare l’aggiornamento e la formazione. La continua innovazione dell’ordinamento giuridico che rende imprescindibile il costante aggiornamento è di sprone per individuare modalità sempre più efficienti per servire i clienti e anticiparne le esigenze. Per questo motivo, oltre che per passione personale, l'avvocato Vincenzo Fabrizio Giglio coltiva la propria attività di ricerca e pubblicazione scientifica, necessaria per offrire al cliente il miglior servizio.
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