«Legge di Bilancio 2021»
Nel biennio 2021/2022 sono estesi – in via sperimentale – i benefici per l’assunzione di donne.
Il beneficio consiste nell’esonero pari al 100% dei contributi previdenziali posti a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nel limite massimo di Euro 6.000,00 annui per 12 mesi. Il beneficio è esteso a 18 mesi nel caso di modifica del contratto a termine in tempo indeterminato (o di assunzione immediata a tempo indeterminato).
Le assunzioni devono comportare un incremento occupazionale netto.
Il beneficio è subordinato all’autorizzazione della Commissione europea.
