«Legge di Bilancio 2022»
Il Ministro del Lavoro ha più volte annunciato una complessiva riforma degli ammortizzatori sociali. Nell’attesa, alcune novità sono previste dalla bozza della legge di bilancio:
• la CIGS viene estesa a tutte le imprese con più di 15 dipendenti (a prescindere dai settori produttivi) per riorganizzazione aziendale, crisi aziendale e contratto di solidarietà;
• i FSB (Fondi di solidarietà bilaterale) sono estesi a tutti i datori di lavoro, qualunque sia il numero dei dipendenti. I Fondi stabiliranno la durata della prestazione (c.d. «assegno ordinario») a seconda delle dimensioni dell’impresa e della causale addotta. L’assegno ordinario dovrà comunque essere garantito per un massimo di 13 settimane per le imprese che occupano fino a 5 dipendenti; di 26 settimane per le imprese da 6 a 15 dipendenti; e fino a 26 settimane per le imprese con più di 15 dipendenti;
• il FIS (Fondo di integrazione salariale) viene esteso a tutti i datori di lavoro che non rientrano in ambito CIG e sono privi di FSB. L’assegno ordinario avrà una durata massima di 13 settimane per le imprese fino a 5 dipendenti e di 26 settimane per quelle con più di 15 dipendenti;
• Contratto di espansione: sarà mantenuto per gli anni 2022 e 2023 per tutte le imprese che occupano più di 50 dipendenti.
