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Ammortizzatori sociali

Il contratto di espansione

By 31 Dicembre 2021Giugno 13th, 2023No Comments

«Legge di Bilancio 2022»

Il c.d. «contratto di espansione» è rivolto ad imprese CIGS che intendano intraprendere percorsi riorganizzazione che richiedano una diversa composizione delle competenze professionali.
Tali datori possono pertanto avvalersi di due strumenti:
• per i lavoratori dipendenti che si trovino a non più di cinque anni dalla pensione di vecchiaia o da quella anticipata e che hanno maturato il requisito minimo contributivo, è possibile ricorrere ad una forma di isopensione con uscita anticipata dall’azienda;
• per gli altri lavoratori dipendenti, l’impresa può destinare una formazione finalizzata alla riqualificazione e all’aggiornamento delle competenze professionali, beneficiando nel contempo di un’integrazione salariale.
Per gli anni 2022 e 2023, le aziende richiedenti dovranno avere un organico di almeno cinquanta dipendenti.

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